Мы решили рассказать вам, какими требованиям руководствуется рекрутер при отборе кандидатов.
1) Первое, на что смотрит рекрутер - наличие всех документов.
Для официального оформления граждан РФ в компанию необходимы следующие документы:
- Паспорт
- ИНН
- СНИЛС
- Реквизиты банковской карты для начисления заработной платы
Для иностранных и СНГ граждан:
- Регистрация и миграционная карта
- Перевод паспорта
- Патент или РВП или ВНЖ
Патент не нужен гражданам Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.
2) Наличие желаемой вакансии в вашем городе.
Если в вашем городе нет подходящей вакансии, менеджер может предложить переезд
3) Желание работать и проверка навыков общения с людьми.
Вы должны будете показать, что обладаете базовыми навыками общения и способны выполнять рабочие обязанности. Ответственность и дружелюбие точно дадут вам больше шансов получить работу.
4*) На сложные вакансии (например сварщик или слесарь высокого разряда) требуется опыт работы .
На всех объектах предусмотрено обучение, поэтому если вы работали на вахте, а теперь захотели работать в ресторане, то в первые дни вам проведут инструктаж и проведут обучение.
В любом случае, мы найдем работу, которая вам будет приносить не только деньги, но и удовольствие. Ждем тебя в нашей команде!